卓越绩效认证简介：
《卓越绩效评价(jia)准则》GB/T19580根据《中华人民共和国(guo)产品质量法》、以及国(guo)务院颁布的(de)《质量振兴(xing)纲要》的(de)有关(guan)规定制定。
《卓越(yue)绩(ji)(ji)效评价(jia)准则》GB/T19580参照(zhao)国外(wai)质量(liang)奖(jiang)的(de)评价(jia)准则，结(jie)合我国质量(liang)管理(li)(li)的(de)实际情况，从领(ling)导，战略，顾客(ke)于市场，资(zi)源(yuan)，过程(cheng)管理(li)(li)，测量(liang)、分析(xi)与改(gai)进(jin)以(yi)及经营结(jie)果等七个方(fang)面规定了(le)组织卓越(yue)绩(ji)(ji)效的(de)评价(jia)要(yao)求，为组织追(zhui)求卓越(yue)绩(ji)(ji)效提供了(le)自我评价(jia)的(de)准则，也可用于质量(liang)奖(jiang)的(de)评价(jia)。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比较：《卓越绩效(xiao)评价(jia)准(zhun)则(ze)》GB/T19580与GB/T19001的(de)(de)最大(da)差(cha)别在于(yu)它不是符合性的(de)(de)评价(jia)依据，而是为组(zu)织(zhi)提供(gong)追求卓越绩效(xiao)的(de)(de)经营管理模式，强调战略、绩效(xiao)结果(guo)和社会责任。
范围(wei)：该标(biao)准规(gui)定了组织卓(zhuo)(zhuo)越(yue)绩(ji)效(xiao)的(de)(de)评价(jia)要求；适用(yong)于追求卓(zhuo)(zhuo)越(yue)绩(ji)效(xiao)的(de)(de)各类(lei)组织，为组织追求卓(zhuo)(zhuo)越(yue)绩(ji)效(xiao)提供了自我(wo)评价(jia)的(de)(de)准则，也(ye)可用(yong)于质量奖的(de)(de)评价(jia)。
作用：《卓(zhuo)越(yue)绩效(xiao)评(ping)价准则》GB/T19580的制定和(he)实施可帮助组(zu)织提高其整体绩效(xiao)和(he)能力，为组(zu)织的所有(you)者、顾客、员工、供方(fang)、合(he)作伙伴和(he)社会(hui)创造价值(zhi)，有(you)助于(yu)组(zu)织获得长期成功，并使各类组(zu)织易(yi)于(yu)在质量管理(li)实践方(fang)面进行沟通和(he)共享，成为一种(zhong)理(li)解、管理(li)绩效(xiao)并指导组(zu)织进行
