卓越绩效认证简介：
《卓越绩(ji)效评价准(zhun)则》GB/T19580根(gen)据《中华人民共和国产品质(zhi)量(liang)(liang)法》、以及国务院颁布的《质(zhi)量(liang)(liang)振兴纲要》的有(you)关规定制定。
《卓(zhuo)越(yue)绩(ji)(ji)效评(ping)价准(zhun)则(ze)》GB/T19580参照国外质(zhi)量(liang)(liang)奖的(de)评(ping)价准(zhun)则(ze)，结(jie)合我国质(zhi)量(liang)(liang)管(guan)理的(de)实际情况，从领导，战(zhan)略(lve)，顾(gu)客于(yu)(yu)市场，资源(yuan)，过程管(guan)理，测量(liang)(liang)、分析(xi)与改进以及经营结(jie)果等七(qi)个方(fang)面(mian)规定了组(zu)织(zhi)卓(zhuo)越(yue)绩(ji)(ji)效的(de)评(ping)价要求(qiu)(qiu)，为组(zu)织(zhi)追(zhui)求(qiu)(qiu)卓(zhuo)越(yue)绩(ji)(ji)效提供了自我评(ping)价的(de)准(zhun)则(ze)，也可用于(yu)(yu)质(zhi)量(liang)(liang)奖的(de)评(ping)价。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比较：《卓(zhuo)越(yue)绩(ji)效(xiao)评(ping)价(jia)准则》GB/T19580与GB/T19001的最大差别在(zai)于它不是符合(he)性的评(ping)价(jia)依(yi)据，而是为组织提供追求卓(zhuo)越(yue)绩(ji)效(xiao)的经营管理模(mo)式(shi)，强调战略、绩(ji)效(xiao)结果和(he)社会责任。
范围：该标准规定了组(zu)(zu)织卓越(yue)(yue)绩效的(de)评价要求(qiu)(qiu)；适(shi)用于追求(qiu)(qiu)卓越(yue)(yue)绩效的(de)各类组(zu)(zu)织，为组(zu)(zu)织追求(qiu)(qiu)卓越(yue)(yue)绩效提供(gong)了自我(wo)评价的(de)准则，也可用于质量奖的(de)评价。
作用：《卓越(yue)绩效评价准则》GB/T19580的制定和实施可帮(bang)助组(zu)织(zhi)提高(gao)其整体绩效和能力，为组(zu)织(zhi)的所(suo)有者、顾客、员(yuan)工、供(gong)方、合作伙(huo)伴和社会创造(zao)价值，有助于组(zu)织(zhi)获得长期成功，并(bing)使各类(lei)组(zu)织(zhi)易(yi)于在(zai)质量管(guan)理实践方面(mian)进(jin)行沟通和共享，成为一种理解(jie)、管(guan)理绩效并(bing)指导组(zu)织(zhi)进(jin)行
