卓越绩效认证简介：
《卓越(yue)绩效(xiao)评价准则(ze)》GB/T19580根据《中华人民共(gong)和国(guo)产(chan)品(pin)质量(liang)法》、以(yi)及国(guo)务院颁布的《质量(liang)振兴(xing)纲要》的有(you)关规(gui)定(ding)制定(ding)。
《卓(zhuo)越绩效评价准(zhun)(zhun)则》GB/T19580参照国外质(zhi)量(liang)奖的评价准(zhun)(zhun)则，结合我国质(zhi)量(liang)管(guan)理的实际情况，从领导，战略，顾客于市场，资(zi)源，过程管(guan)理，测量(liang)、分(fen)析与改进以及经(jing)营结果(guo)等七个(ge)方面规定(ding)了组织(zhi)卓(zhuo)越绩效的评价要(yao)求，为组织(zhi)追求卓(zhuo)越绩效提供了自我评价的准(zhun)(zhun)则，也可用于质(zhi)量(liang)奖的评价。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比较(jiao)：《卓(zhuo)越(yue)绩(ji)效评价(jia)准(zhun)则》GB/T19580与GB/T19001的最(zui)大(da)差别在于它不(bu)是符合性(xing)的评价(jia)依据，而是为组织(zhi)提供追求卓(zhuo)越(yue)绩(ji)效的经营管理模式，强调战略、绩(ji)效结果和社会责任(ren)。
范围：该标准规定了组织(zhi)卓(zhuo)越绩效(xiao)的评(ping)价要求(qiu)(qiu)；适(shi)用于追求(qiu)(qiu)卓(zhuo)越绩效(xiao)的各(ge)类(lei)组织(zhi)，为组织(zhi)追求(qiu)(qiu)卓(zhuo)越绩效(xiao)提(ti)供了自我评(ping)价的准则，也(ye)可用于质(zhi)量奖的评(ping)价。
作用：《卓越绩效评价准则》GB/T19580的制定和实施可帮助(zhu)组(zu)织提(ti)高其整(zheng)体绩效和能力，为(wei)组(zu)织的所有者、顾(gu)客、员工、供方、合作伙(huo)伴和社会创造价值，有助(zhu)于(yu)(yu)组(zu)织获(huo)得长期(qi)成(cheng)功(gong)，并使各类组(zu)织易于(yu)(yu)在质(zhi)量管(guan)理实践方面进(jin)行沟(gou)通和共享，成(cheng)为(wei)一种理解、管(guan)理绩效并指导组(zu)织进(jin)行
