卓越绩效认证简介：
《卓越绩效评价准则》GB/T19580根据《中华人民共和国(guo)产品质量(liang)法》、以(yi)及国(guo)务院(yuan)颁布(bu)的《质量(liang)振兴(xing)纲要》的有关规定制(zhi)定。
《卓越绩(ji)效(xiao)评(ping)价准(zhun)则(ze)》GB/T19580参照(zhao)国(guo)外质(zhi)量(liang)奖(jiang)的(de)评(ping)价准(zhun)则(ze)，结合我(wo)国(guo)质(zhi)量(liang)管理(li)的(de)实际情况，从领导(dao)，战略，顾客于(yu)市场(chang)，资源，过程管理(li)，测量(liang)、分析与改(gai)进(jin)以及(ji)经营结果等七个方面规定了(le)组(zu)织(zhi)卓越绩(ji)效(xiao)的(de)评(ping)价要求，为(wei)组(zu)织(zhi)追求卓越绩(ji)效(xiao)提供了(le)自我(wo)评(ping)价的(de)准(zhun)则(ze)，也可(ke)用于(yu)质(zhi)量(liang)奖(jiang)的(de)评(ping)价。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比(bi)较：《卓(zhuo)越绩效评价准(zhun)则》GB/T19580与(yu)GB/T19001的(de)最大差别在于它(ta)不是符(fu)合性的(de)评价依据，而是为组(zu)织提供(gong)追(zhui)求卓(zhuo)越绩效的(de)经营管理模式，强调战略、绩效结果和社会责任(ren)。
范围：该标准(zhun)规定(ding)了(le)组(zu)织(zhi)卓(zhuo)越绩(ji)效(xiao)的评价要求(qiu)(qiu)；适用(yong)于(yu)(yu)追求(qiu)(qiu)卓(zhuo)越绩(ji)效(xiao)的各(ge)类(lei)组(zu)织(zhi)，为(wei)组(zu)织(zhi)追求(qiu)(qiu)卓(zhuo)越绩(ji)效(xiao)提供了(le)自我(wo)评价的准(zhun)则，也(ye)可用(yong)于(yu)(yu)质(zhi)量奖(jiang)的评价。
作(zuo)用(yong)：《卓越绩效(xiao)评价准则(ze)》GB/T19580的(de)制定和(he)实施可帮助组(zu)织(zhi)(zhi)提高其整体绩效(xiao)和(he)能力，为组(zu)织(zhi)(zhi)的(de)所(suo)有(you)者、顾(gu)客、员工、供方(fang)、合作(zuo)伙(huo)伴和(he)社会创(chuang)造(zao)价值，有(you)助于(yu)组(zu)织(zhi)(zhi)获得(de)长期(qi)成功，并使各类组(zu)织(zhi)(zhi)易于(yu)在质(zhi)量管理实践方(fang)面进(jin)行沟通和(he)共享，成为一种理解(jie)、管理绩效(xiao)并指导组(zu)织(zhi)(zhi)进(jin)行
