卓越绩效认证简介：
《卓越绩效(xiao)评价准则》GB/T19580根据(ju)《中华人民共和国(guo)产品质量法》、以(yi)及国(guo)务院(yuan)颁布的(de)《质量振兴纲要》的(de)有(you)关规定制定。
《卓(zhuo)越绩(ji)(ji)效(xiao)评价(jia)准则(ze)(ze)》GB/T19580参照国外质(zhi)量(liang)奖的评价(jia)准则(ze)(ze)，结合我(wo)国质(zhi)量(liang)管(guan)理的实际情况，从领(ling)导，战略，顾客于市场(chang)，资源，过程管(guan)理，测量(liang)、分(fen)析与改(gai)进以及经营结果(guo)等七个方面规定了组(zu)织(zhi)卓(zhuo)越绩(ji)(ji)效(xiao)的评价(jia)要求(qiu)，为组(zu)织(zhi)追求(qiu)卓(zhuo)越绩(ji)(ji)效(xiao)提供了自我(wo)评价(jia)的准则(ze)(ze)，也可(ke)用(yong)于质(zhi)量(liang)奖的评价(jia)。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比较：《卓越绩(ji)效评价准则》GB/T19580与GB/T19001的最大差别在于(yu)它不是符(fu)合(he)性的评价依据，而(er)是为组织提供追求卓越绩(ji)效的经营管理模式(shi)，强(qiang)调战略、绩(ji)效结果(guo)和社会责任。
范围：该标准(zhun)规定了(le)组织卓越(yue)绩(ji)效的评价要(yao)求(qiu)；适用(yong)于追求(qiu)卓越(yue)绩(ji)效的各(ge)类组织，为组织追求(qiu)卓越(yue)绩(ji)效提供了(le)自我(wo)评价的准(zhun)则，也可用(yong)于质量(liang)奖的评价。
作(zuo)用(yong)：《卓越绩效评价(jia)准则》GB/T19580的(de)(de)制定和(he)实施(shi)可(ke)帮助组(zu)(zu)(zu)织(zhi)提高其整体绩效和(he)能力，为组(zu)(zu)(zu)织(zhi)的(de)(de)所有(you)者(zhe)、顾(gu)客(ke)、员(yuan)工、供方、合作(zuo)伙伴和(he)社会创造价(jia)值，有(you)助于组(zu)(zu)(zu)织(zhi)获(huo)得(de)长期成(cheng)功，并使各类组(zu)(zu)(zu)织(zhi)易(yi)于在质量管(guan)理实践方面(mian)进行(xing)沟通和(he)共(gong)享，成(cheng)为一种理解、管(guan)理绩效并指(zhi)导组(zu)(zu)(zu)织(zhi)进行(xing)
