卓越绩效认证简介：
《卓越绩(ji)效评价准(zhun)则》GB/T19580根据(ju)《中华人民共和国产品质量(liang)法》、以及国务院颁布的《质量(liang)振兴纲要》的有关规定制(zhi)定。
《卓越绩(ji)效评(ping)价准则(ze)》GB/T19580参照国外(wai)质(zhi)量奖的(de)(de)评(ping)价准则(ze)，结合我国质(zhi)量管(guan)理的(de)(de)实(shi)际(ji)情(qing)况，从(cong)领(ling)导，战略，顾客于市场(chang)，资(zi)源，过程管(guan)理，测量、分析与(yu)改进(jin)以及(ji)经营结果等七个方(fang)面规(gui)定了(le)组织(zhi)(zhi)卓越绩(ji)效的(de)(de)评(ping)价要求(qiu)，为(wei)组织(zhi)(zhi)追求(qiu)卓越绩(ji)效提供了(le)自我评(ping)价的(de)(de)准则(ze)，也(ye)可用于质(zhi)量奖的(de)(de)评(ping)价。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比(bi)较：《卓越(yue)绩效(xiao)评价准则》GB/T19580与(yu)GB/T19001的最大差(cha)别在于(yu)它不是符合性的评价依据，而是为组织提(ti)供追求(qiu)卓越(yue)绩效(xiao)的经营管(guan)理模式，强调战略、绩效(xiao)结果和社会责任。
范(fan)围：该标准规(gui)定了组织(zhi)卓(zhuo)(zhuo)越(yue)绩效(xiao)(xiao)的(de)评(ping)(ping)价要求；适(shi)用(yong)于追(zhui)求卓(zhuo)(zhuo)越(yue)绩效(xiao)(xiao)的(de)各类组织(zhi)，为(wei)组织(zhi)追(zhui)求卓(zhuo)(zhuo)越(yue)绩效(xiao)(xiao)提供了自我评(ping)(ping)价的(de)准则，也可用(yong)于质量奖的(de)评(ping)(ping)价。
作用：《卓越绩(ji)效评价准则(ze)》GB/T19580的制定和(he)(he)实施(shi)可帮助组织(zhi)(zhi)提高其整体绩(ji)效和(he)(he)能(neng)力(li)，为组织(zhi)(zhi)的所有者、顾客、员工、供(gong)方(fang)、合作伙伴和(he)(he)社会创造价值，有助于组织(zhi)(zhi)获得长期成功，并使各类组织(zhi)(zhi)易于在质量管理(li)实践(jian)方(fang)面进行(xing)沟通和(he)(he)共享，成为一种理(li)解、管理(li)绩(ji)效并指导组织(zhi)(zhi)进行(xing)
