卓越绩效认证简介：
《卓越绩效评价准则》GB/T19580根据《中华人民共和国产品质量法(fa)》、以及国务院颁布(bu)的(de)《质量振(zhen)兴(xing)纲要》的(de)有关(guan)规定(ding)制定(ding)。
《卓(zhuo)越(yue)绩(ji)效(xiao)(xiao)评价(jia)准(zhun)则》GB/T19580参照(zhao)国外质量(liang)奖的(de)(de)(de)(de)评价(jia)准(zhun)则，结(jie)合我国质量(liang)管理(li)的(de)(de)(de)(de)实际情况，从领导(dao)，战(zhan)略，顾客于(yu)市场(chang)，资(zi)源(yuan)，过(guo)程管理(li)，测(ce)量(liang)、分析与改进以及经营结(jie)果等七个方面规定了(le)组织卓(zhuo)越(yue)绩(ji)效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)评价(jia)要求，为组织追求卓(zhuo)越(yue)绩(ji)效(xiao)(xiao)提供了(le)自我评价(jia)的(de)(de)(de)(de)准(zhun)则，也(ye)可用于(yu)质量(liang)奖的(de)(de)(de)(de)评价(jia)。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比(bi)较(jiao)：《卓越绩(ji)效(xiao)评价准(zhun)则》GB/T19580与GB/T19001的(de)最大差别(bie)在于它(ta)不(bu)是(shi)(shi)符(fu)合(he)性的(de)评价依(yi)据，而是(shi)(shi)为(wei)组织(zhi)提供(gong)追求卓越绩(ji)效(xiao)的(de)经营管理模(mo)式，强调战略、绩(ji)效(xiao)结果和社会责任(ren)。
范围：该(gai)标准规定了组织卓越(yue)(yue)(yue)绩效(xiao)的评价(jia)要求；适用(yong)于追求卓越(yue)(yue)(yue)绩效(xiao)的各类组织，为组织追求卓越(yue)(yue)(yue)绩效(xiao)提供了自我评价(jia)的准则，也可用(yong)于质量奖(jiang)的评价(jia)。
作(zuo)用：《卓越绩(ji)效(xiao)(xiao)评价准则》GB/T19580的(de)制定和实(shi)施(shi)可帮(bang)助组(zu)织(zhi)提高(gao)其整体绩(ji)效(xiao)(xiao)和能力(li)，为组(zu)织(zhi)的(de)所有者(zhe)、顾客、员工(gong)、供方、合(he)作(zuo)伙伴和社会创(chuang)造价值，有助于组(zu)织(zhi)获得长期成功，并(bing)使(shi)各类组(zu)织(zhi)易于在质量管(guan)理(li)实(shi)践方面进行沟通和共(gong)享，成为一(yi)种理(li)解、管(guan)理(li)绩(ji)效(xiao)(xiao)并(bing)指(zhi)导组(zu)织(zhi)进行
