卓越绩效认证简介：
《卓越绩效评价准则》GB/T19580根据(ju)《中华人民共和(he)国(guo)产品质(zhi)量法》、以(yi)及(ji)国(guo)务院颁布的(de)(de)《质(zhi)量振兴(xing)纲要(yao)》的(de)(de)有关规定制定。
《卓(zhuo)越(yue)绩效(xiao)评(ping)价(jia)(jia)准(zhun)则(ze)》GB/T19580参照国外质(zhi)量(liang)奖的(de)评(ping)价(jia)(jia)准(zhun)则(ze)，结合我(wo)国质(zhi)量(liang)管理的(de)实际情况，从领导，战(zhan)略，顾客于市场(chang)，资源，过程管理，测(ce)量(liang)、分析与(yu)改(gai)进以(yi)及(ji)经(jing)营结果(guo)等七个方面(mian)规定(ding)了组织卓(zhuo)越(yue)绩效(xiao)的(de)评(ping)价(jia)(jia)要求(qiu)，为组织追求(qiu)卓(zhuo)越(yue)绩效(xiao)提供了自我(wo)评(ping)价(jia)(jia)的(de)准(zhun)则(ze)，也可用于质(zhi)量(liang)奖的(de)评(ping)价(jia)(jia)。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比较：《卓越(yue)绩效(xiao)(xiao)评(ping)价(jia)准则(ze)》GB/T19580与GB/T19001的最(zui)大(da)差别(bie)在(zai)于它不是(shi)符(fu)合性(xing)的评(ping)价(jia)依据，而是(shi)为组织提供追(zhui)求卓越(yue)绩效(xiao)(xiao)的经(jing)营(ying)管理模式，强调(diao)战(zhan)略、绩效(xiao)(xiao)结果和(he)社(she)会责任。
范围：该标(biao)准(zhun)规定了组织(zhi)(zhi)卓越绩(ji)效(xiao)(xiao)的评价(jia)要(yao)求；适(shi)用于(yu)追(zhui)求卓越绩(ji)效(xiao)(xiao)的各(ge)类组织(zhi)(zhi)，为组织(zhi)(zhi)追(zhui)求卓越绩(ji)效(xiao)(xiao)提供(gong)了自我评价(jia)的准(zhun)则(ze)，也可用于(yu)质量奖(jiang)的评价(jia)。
作(zuo)用：《卓(zhuo)越绩效(xiao)评价(jia)准则》GB/T19580的制(zhi)定和实(shi)施可帮助组(zu)(zu)(zu)织(zhi)提高(gao)其整(zheng)体绩效(xiao)和能力，为组(zu)(zu)(zu)织(zhi)的所有者(zhe)、顾(gu)客、员工(gong)、供方(fang)、合(he)作(zuo)伙伴(ban)和社会(hui)创造(zao)价(jia)值，有助于组(zu)(zu)(zu)织(zhi)获得(de)长(zhang)期成功，并使(shi)各类(lei)组(zu)(zu)(zu)织(zhi)易(yi)于在质量管(guan)理(li)实(shi)践方(fang)面(mian)进(jin)行沟通和共(gong)享，成为一(yi)种理(li)解、管(guan)理(li)绩效(xiao)并指导(dao)组(zu)(zu)(zu)织(zhi)进(jin)行
