卓越绩效认证简介：
《卓越绩效评价(jia)准则》GB/T19580根据(ju)《中华人民(min)共和国产品(pin)质量法》、以及国务院(yuan)颁布的《质量振兴纲要》的有(you)关规定(ding)制定(ding)。
《卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)越绩效评价准则(ze)》GB/T19580参照国外(wai)质量奖的评价准则(ze)，结合我国质量管理(li)的实(shi)际(ji)情况，从领导，战略，顾(gu)客于市场，资(zi)源，过程管理(li)，测量、分析与改进(jin)以及经营结果等七个方面规定(ding)了组织卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)越绩效的评价要求，为组织追求卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)越绩效提供了自我评价的准则(ze)，也可用于质量奖的评价。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比较：《卓(zhuo)越(yue)绩效(xiao)评价准则》GB/T19580与GB/T19001的最大(da)差别在于它不是符合(he)性的评价依据，而是为(wei)组织(zhi)提供追求卓(zhuo)越(yue)绩效(xiao)的经(jing)营管(guan)理模式，强(qiang)调战略、绩效(xiao)结果和社会责任(ren)。
范围：该标准规(gui)定了组织(zhi)(zhi)卓(zhuo)越绩效的(de)评价要求(qiu)；适(shi)用于(yu)追求(qiu)卓(zhuo)越绩效的(de)各(ge)类组织(zhi)(zhi)，为组织(zhi)(zhi)追求(qiu)卓(zhuo)越绩效提(ti)供了自我评价的(de)准则(ze)，也可用于(yu)质(zhi)量奖的(de)评价。
作用：《卓(zhuo)越绩效(xiao)评价准(zhun)则》GB/T19580的(de)制定和(he)实施可帮助组(zu)织提(ti)高(gao)其整体绩效(xiao)和(he)能(neng)力，为(wei)(wei)组(zu)织的(de)所有(you)者、顾(gu)客、员工(gong)、供方、合(he)作伙伴(ban)和(he)社会创造价值，有(you)助于组(zu)织获得长期成功，并使各(ge)类组(zu)织易于在质量管(guan)理(li)实践(jian)方面(mian)进行沟通和(he)共享，成为(wei)(wei)一种理(li)解、管(guan)理(li)绩效(xiao)并指导组(zu)织进行
