卓越绩效认证简介：
《卓(zhuo)越绩效评价(jia)准则》GB/T19580根(gen)据《中华人民共(gong)和(he)国(guo)产品质量法(fa)》、以(yi)及国(guo)务院(yuan)颁布的《质量振兴纲要》的有(you)关规定(ding)制(zhi)定(ding)。
《卓越绩效评(ping)价(jia)(jia)准则(ze)》GB/T19580参照国外质量(liang)奖的(de)(de)评(ping)价(jia)(jia)准则(ze)，结(jie)合我国质量(liang)管理(li)的(de)(de)实际情况(kuang)，从领(ling)导，战略，顾客于市场，资源，过程管理(li)，测量(liang)、分析与改(gai)进以及经营结(jie)果等七个方面规定了(le)组织卓越绩效的(de)(de)评(ping)价(jia)(jia)要(yao)求，为组织追求卓越绩效提(ti)供了(le)自我评(ping)价(jia)(jia)的(de)(de)准则(ze)，也可用于质量(liang)奖的(de)(de)评(ping)价(jia)(jia)。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比较(jiao)：《卓(zhuo)越绩效评价准则》GB/T19580与GB/T19001的(de)最大差别在于(yu)它不是符合(he)性的(de)评价依据，而(er)是为组织提供追(zhui)求(qiu)卓(zhuo)越绩效的(de)经营管理模式，强调战略、绩效结果和社会(hui)责任。
范(fan)围：该标(biao)准(zhun)规定了(le)组织(zhi)卓越(yue)绩效的评价要求(qiu)；适用于(yu)追(zhui)求(qiu)卓越(yue)绩效的各类组织(zhi)，为组织(zhi)追(zhui)求(qiu)卓越(yue)绩效提供了(le)自(zi)我评价的准(zhun)则，也(ye)可用于(yu)质量奖的评价。
作用：《卓越(yue)绩效评价准(zhun)则》GB/T19580的(de)制定和(he)实(shi)施可帮助(zhu)组织提高其整体绩效和(he)能力，为(wei)组织的(de)所有(you)者、顾客、员工(gong)、供方、合作伙伴和(he)社会创造(zao)价值，有(you)助(zhu)于组织获得长期成(cheng)功，并使各(ge)类组织易于在质量(liang)管(guan)理(li)实(shi)践方面进行沟通和(he)共享，成(cheng)为(wei)一种(zhong)理(li)解、管(guan)理(li)绩效并指导组织进行
