卓越绩效认证简介：
《卓越(yue)绩效(xiao)评价准(zhun)则》GB/T19580根据《中华人民(min)共和国产品质量法(fa)》、以及国务院(yuan)颁布的《质量振兴纲要》的有关(guan)规定制定。
《卓(zhuo)越绩(ji)效(xiao)(xiao)评(ping)价(jia)(jia)准(zhun)则(ze)(ze)》GB/T19580参照国外质量奖(jiang)的(de)评(ping)价(jia)(jia)准(zhun)则(ze)(ze)，结合我国质量管理(li)的(de)实际情况，从领(ling)导，战略，顾客(ke)于市场，资源，过(guo)程管理(li)，测量、分析与改进以及经营结果等(deng)七个方面规定(ding)了组(zu)织卓(zhuo)越绩(ji)效(xiao)(xiao)的(de)评(ping)价(jia)(jia)要求(qiu)(qiu)，为(wei)组(zu)织追求(qiu)(qiu)卓(zhuo)越绩(ji)效(xiao)(xiao)提供了自我评(ping)价(jia)(jia)的(de)准(zhun)则(ze)(ze)，也可用(yong)于质量奖(jiang)的(de)评(ping)价(jia)(jia)。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比较：《卓(zhuo)越(yue)绩效评价(jia)准则》GB/T19580与GB/T19001的最大差别在(zai)于它不(bu)是符(fu)合性的评价(jia)依据，而是为(wei)组织(zhi)提供追求卓(zhuo)越(yue)绩效的经营管理模式，强调战(zhan)略(lve)、绩效结果和(he)社会(hui)责任(ren)。
范围：该标准(zhun)(zhun)规定了组(zu)织(zhi)卓(zhuo)越(yue)绩效(xiao)的(de)评(ping)价(jia)(jia)(jia)要(yao)求；适用于追(zhui)求卓(zhuo)越(yue)绩效(xiao)的(de)各(ge)类组(zu)织(zhi)，为组(zu)织(zhi)追(zhui)求卓(zhuo)越(yue)绩效(xiao)提(ti)供(gong)了自我评(ping)价(jia)(jia)(jia)的(de)准(zhun)(zhun)则，也(ye)可用于质量奖的(de)评(ping)价(jia)(jia)(jia)。
作用：《卓(zhuo)越绩(ji)效(xiao)评价准则(ze)》GB/T19580的(de)制定(ding)和(he)(he)实施可帮助(zhu)组织(zhi)提高其整体绩(ji)效(xiao)和(he)(he)能力(li)，为(wei)(wei)组织(zhi)的(de)所(suo)有者、顾客、员工(gong)、供方、合作伙伴(ban)和(he)(he)社会创(chuang)造价值，有助(zhu)于(yu)组织(zhi)获得长期成(cheng)功，并使(shi)各类(lei)组织(zhi)易于(yu)在(zai)质量管理实践(jian)方面进(jin)行(xing)沟通(tong)和(he)(he)共享，成(cheng)为(wei)(wei)一(yi)种理解、管理绩(ji)效(xiao)并指导组织(zhi)进(jin)行(xing)
