卓越绩效认证简介：
《卓越绩效评(ping)价准则(ze)》GB/T19580根(gen)据(ju)《中(zhong)华(hua)人民共和国(guo)产品质量法》、以(yi)及国(guo)务院(yuan)颁布(bu)的《质量振兴(xing)纲(gang)要》的有(you)关规(gui)定(ding)制定(ding)。
《卓(zhuo)(zhuo)越绩效(xiao)评(ping)价(jia)(jia)(jia)准(zhun)则(ze)(ze)》GB/T19580参照国外质(zhi)量奖(jiang)的(de)评(ping)价(jia)(jia)(jia)准(zhun)则(ze)(ze)，结合我国质(zhi)量管(guan)理的(de)实际情况，从领导，战略(lve)，顾客于市场，资(zi)源，过程(cheng)管(guan)理，测量、分析与改进(jin)以及经(jing)营结果等七个方面(mian)规定了组织(zhi)卓(zhuo)(zhuo)越绩效(xiao)的(de)评(ping)价(jia)(jia)(jia)要求，为组织(zhi)追求卓(zhuo)(zhuo)越绩效(xiao)提(ti)供(gong)了自我评(ping)价(jia)(jia)(jia)的(de)准(zhun)则(ze)(ze)，也(ye)可(ke)用于质(zhi)量奖(jiang)的(de)评(ping)价(jia)(jia)(jia)。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比较：《卓越绩效评价准(zhun)则》GB/T19580与GB/T19001的最大差别在于它不是符合性的评价依据，而是为组织(zhi)提供追求卓越绩效的经营(ying)管理模式，强调战略、绩效结果和社会责任。
范围：该标准规定了组(zu)织(zhi)卓(zhuo)越绩效的评价(jia)要求；适用(yong)于(yu)追求卓(zhuo)越绩效的各类组(zu)织(zhi)，为组(zu)织(zhi)追求卓(zhuo)越绩效提供了自我评价(jia)的准则，也可(ke)用(yong)于(yu)质(zhi)量奖的评价(jia)。
作用：《卓越绩效评价准则(ze)》GB/T19580的(de)制(zhi)定(ding)和实施可帮助组(zu)织(zhi)提高其整(zheng)体绩效和能(neng)力，为组(zu)织(zhi)的(de)所有(you)者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会(hui)创(chuang)造价值，有(you)助于(yu)(yu)组(zu)织(zhi)获(huo)得长(zhang)期成(cheng)功，并(bing)使各类组(zu)织(zhi)易(yi)于(yu)(yu)在质量(liang)管理(li)实践(jian)方面进行沟通和共享(xiang)，成(cheng)为一种理(li)解、管理(li)绩效并(bing)指导组(zu)织(zhi)进行
