卓越绩效认证简介：
《卓越绩效(xiao)评价准则(ze)》GB/T19580根据《中华人民共和(he)国产品(pin)质量法》、以及国务(wu)院颁布的《质量振(zhen)兴(xing)纲要(yao)》的有(you)关规(gui)定制定。
《卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)越(yue)绩(ji)效(xiao)评(ping)(ping)价(jia)准(zhun)则(ze)》GB/T19580参照国(guo)外质(zhi)量奖(jiang)的评(ping)(ping)价(jia)准(zhun)则(ze)，结(jie)(jie)合我(wo)国(guo)质(zhi)量管理的实际情况，从领导，战略，顾客(ke)于(yu)市场，资源，过程管理，测量、分析(xi)与改(gai)进以及经营结(jie)(jie)果等(deng)七个方(fang)面规定了组织(zhi)卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)越(yue)绩(ji)效(xiao)的评(ping)(ping)价(jia)要求(qiu)，为组织(zhi)追求(qiu)卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)越(yue)绩(ji)效(xiao)提(ti)供了自我(wo)评(ping)(ping)价(jia)的准(zhun)则(ze)，也(ye)可(ke)用于(yu)质(zhi)量奖(jiang)的评(ping)(ping)价(jia)。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比较(jiao)：《卓越绩(ji)(ji)效(xiao)(xiao)评(ping)价准则》GB/T19580与(yu)GB/T19001的最大差别在于它不是符合性的评(ping)价依据，而是为组织(zhi)提供追求卓越绩(ji)(ji)效(xiao)(xiao)的经营管理(li)模(mo)式，强调战略、绩(ji)(ji)效(xiao)(xiao)结果和社(she)会责任。
范围：该标(biao)准规定了(le)组(zu)织卓(zhuo)越(yue)绩效(xiao)的(de)(de)评价要求；适(shi)用于追求卓(zhuo)越(yue)绩效(xiao)的(de)(de)各(ge)类(lei)组(zu)织，为组(zu)织追求卓(zhuo)越(yue)绩效(xiao)提供了(le)自(zi)我(wo)评价的(de)(de)准则，也(ye)可用于质(zhi)量奖(jiang)的(de)(de)评价。
作用(yong)：《卓(zhuo)越绩效评价(jia)准(zhun)则(ze)》GB/T19580的(de)制定和(he)(he)(he)实施可(ke)帮(bang)助(zhu)组(zu)织提高其整体绩效和(he)(he)(he)能力，为(wei)组(zu)织的(de)所(suo)有(you)者、顾客、员工、供方、合(he)作伙(huo)伴和(he)(he)(he)社会创造价(jia)值(zhi)，有(you)助(zhu)于(yu)组(zu)织获得长期成功，并(bing)使各类组(zu)织易(yi)于(yu)在质量管理实践方面进行(xing)沟通和(he)(he)(he)共享，成为(wei)一种理解(jie)、管理绩效并(bing)指(zhi)导组(zu)织进行(xing)
