卓越绩效认证简介：
《卓越绩效评价(jia)准(zhun)则》GB/T19580根(gen)据《中华人民(min)共和国(guo)产品(pin)质(zhi)量法》、以及国(guo)务院(yuan)颁(ban)布的《质(zhi)量振(zhen)兴纲要》的有关规(gui)定(ding)(ding)制定(ding)(ding)。
《卓(zhuo)越绩(ji)效(xiao)评价(jia)(jia)(jia)准(zhun)则》GB/T19580参照国(guo)外(wai)质(zhi)量奖的评价(jia)(jia)(jia)准(zhun)则，结合我(wo)国(guo)质(zhi)量管理的实际情(qing)况，从(cong)领导(dao)，战略，顾客于(yu)市场，资(zi)源，过(guo)程管理，测(ce)量、分析与改(gai)进以(yi)及(ji)经营(ying)结果等七个方面(mian)规定了组织(zhi)卓(zhuo)越绩(ji)效(xiao)的评价(jia)(jia)(jia)要(yao)求(qiu)，为组织(zhi)追求(qiu)卓(zhuo)越绩(ji)效(xiao)提(ti)供(gong)了自我(wo)评价(jia)(jia)(jia)的准(zhun)则，也可用于(yu)质(zhi)量奖的评价(jia)(jia)(jia)。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比较：《卓越绩(ji)效评(ping)(ping)价准(zhun)则》GB/T19580与(yu)GB/T19001的最大差别在于它不(bu)是(shi)符合(he)性的评(ping)(ping)价依据，而是(shi)为组织提供追求卓越绩(ji)效的经(jing)营(ying)管理模式(shi)，强调(diao)战(zhan)略、绩(ji)效结果和(he)社会责任。
范围：该标准规定了(le)组(zu)织卓越绩效的评价(jia)(jia)要求(qiu)(qiu)；适用于追求(qiu)(qiu)卓越绩效的各类组(zu)织，为组(zu)织追求(qiu)(qiu)卓越绩效提供了(le)自我评价(jia)(jia)的准则(ze)，也可用于质量奖的评价(jia)(jia)。
作用：《卓(zhuo)越绩效评价(jia)准(zhun)则》GB/T19580的(de)制定和实(shi)施可(ke)帮(bang)助组(zu)(zu)织(zhi)提(ti)高其整体绩效和能力，为(wei)组(zu)(zu)织(zhi)的(de)所有者、顾客、员(yuan)工(gong)、供(gong)方(fang)、合作伙伴和社会创造价(jia)值(zhi)，有助于组(zu)(zu)织(zhi)获得(de)长期成功，并使各类组(zu)(zu)织(zhi)易于在质量管理实(shi)践(jian)方(fang)面进行沟通和共享，成为(wei)一种理解、管理绩效并指导组(zu)(zu)织(zhi)进行
