卓越绩效认证简介：
《卓越绩效评价准则》GB/T19580根(gen)据《中(zhong)华人民(min)共(gong)和国(guo)产(chan)品(pin)质量法》、以及国(guo)务院颁布的《质量振兴纲要》的有关规定(ding)制(zhi)定(ding)。
《卓越(yue)绩(ji)效评价(jia)(jia)准则(ze)》GB/T19580参照(zhao)国外(wai)质量奖的(de)评价(jia)(jia)准则(ze)，结(jie)合我(wo)国质量管(guan)理的(de)实际情(qing)况，从领导，战略，顾客(ke)于市场，资源，过(guo)程(cheng)管(guan)理，测量、分(fen)析与改(gai)进以及经营(ying)结(jie)果等七个方面规定了(le)组织(zhi)卓越(yue)绩(ji)效的(de)评价(jia)(jia)要(yao)求(qiu)(qiu)，为组织(zhi)追求(qiu)(qiu)卓越(yue)绩(ji)效提供(gong)了(le)自我(wo)评价(jia)(jia)的(de)准则(ze)，也(ye)可用于质量奖的(de)评价(jia)(jia)。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比较：《卓越(yue)(yue)绩(ji)效评价准则》GB/T19580与GB/T19001的最大差别(bie)在于它(ta)不是符(fu)合性的评价依据，而是为组织提供追求卓越(yue)(yue)绩(ji)效的经(jing)营管理模式，强调(diao)战略(lve)、绩(ji)效结果和社会(hui)责任。
范围：该(gai)标准规定了组织卓(zhuo)越绩(ji)效(xiao)的(de)(de)评价要求；适用于(yu)追求卓(zhuo)越绩(ji)效(xiao)的(de)(de)各类组织，为组织追求卓(zhuo)越绩(ji)效(xiao)提供了自我评价的(de)(de)准则，也可用于(yu)质量奖的(de)(de)评价。
作用：《卓越绩效(xiao)评价准则(ze)》GB/T19580的制(zhi)定(ding)和(he)实(shi)施可帮助组(zu)织提高其(qi)整(zheng)体绩效(xiao)和(he)能力，为组(zu)织的所有(you)(you)者(zhe)、顾客、员工、供(gong)方(fang)、合作伙伴和(he)社会创造(zao)价值，有(you)(you)助于组(zu)织获得长(zhang)期成(cheng)功(gong)，并(bing)使各类组(zu)织易于在质量管理实(shi)践(jian)方(fang)面进行(xing)沟通(tong)和(he)共享，成(cheng)为一种理解、管理绩效(xiao)并(bing)指导组(zu)织进行(xing)
