卓越绩效认证简介：
《卓越(yue)绩效评价准则》GB/T19580根据(ju)《中华人民共和国产品质量(liang)法》、以及国务(wu)院颁布的《质量(liang)振兴纲要(yao)》的有(you)关规定制(zhi)定。
《卓越绩效评(ping)(ping)价(jia)准(zhun)则(ze)(ze)》GB/T19580参照国外质(zhi)量(liang)奖的评(ping)(ping)价(jia)准(zhun)则(ze)(ze)，结(jie)合我国质(zhi)量(liang)管理的实际情(qing)况，从领导，战略，顾客于(yu)市场(chang)，资源，过程(cheng)管理，测量(liang)、分析与改(gai)进以及经(jing)营(ying)结(jie)果(guo)等七个(ge)方(fang)面规定了组(zu)织卓越绩效的评(ping)(ping)价(jia)要(yao)求(qiu)，为组(zu)织追(zhui)求(qiu)卓越绩效提供了自我评(ping)(ping)价(jia)的准(zhun)则(ze)(ze)，也可用于(yu)质(zhi)量(liang)奖的评(ping)(ping)价(jia)。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比(bi)较：《卓越绩效(xiao)评价(jia)(jia)准则》GB/T19580与GB/T19001的(de)最(zui)大差别在于它不是(shi)符合性的(de)评价(jia)(jia)依(yi)据(ju)，而是(shi)为组织提(ti)供追求卓越绩效(xiao)的(de)经营管理(li)模式，强调战略、绩效(xiao)结(jie)果(guo)和(he)社会责任。
范围：该标(biao)准规定了(le)组织(zhi)卓越(yue)绩(ji)效的(de)评价(jia)要求；适用于(yu)追(zhui)求卓越(yue)绩(ji)效的(de)各类组织(zhi)，为组织(zhi)追(zhui)求卓越(yue)绩(ji)效提供了(le)自我评价(jia)的(de)准则，也可用于(yu)质量奖的(de)评价(jia)。
作(zuo)用(yong)：《卓越绩(ji)效评价准(zhun)则》GB/T19580的制定和(he)(he)实施可帮助组织(zhi)提高其整体绩(ji)效和(he)(he)能力，为组织(zhi)的所有者、顾客(ke)、员工、供方、合(he)作(zuo)伙伴(ban)和(he)(he)社(she)会创造价值，有助于组织(zhi)获得长(zhang)期成(cheng)功，并使(shi)各类组织(zhi)易(yi)于在质量(liang)管理实践方面进行(xing)沟通(tong)和(he)(he)共(gong)享(xiang)，成(cheng)为一种理解、管理绩(ji)效并指(zhi)导组织(zhi)进行(xing)
