卓越绩效认证简介：
《卓越绩(ji)效评价准则》GB/T19580根据《中华人民共和国产品质量法(fa)》、以及国务(wu)院(yuan)颁布的《质量振兴纲要》的有(you)关规定制定。
《卓越绩(ji)效(xiao)评(ping)(ping)(ping)价(jia)准(zhun)则》GB/T19580参照国(guo)外质(zhi)量奖的评(ping)(ping)(ping)价(jia)准(zhun)则，结(jie)合我国(guo)质(zhi)量管理(li)的实际(ji)情况，从(cong)领导，战略(lve)，顾客(ke)于市场，资(zi)源，过程管理(li)，测量、分析与改(gai)进以及经营(ying)结(jie)果等七个方面规定了(le)组织卓越绩(ji)效(xiao)的评(ping)(ping)(ping)价(jia)要(yao)求(qiu)，为组织追求(qiu)卓越绩(ji)效(xiao)提(ti)供(gong)了(le)自我评(ping)(ping)(ping)价(jia)的准(zhun)则，也可用于质(zhi)量奖的评(ping)(ping)(ping)价(jia)。
认证项目 |
卓越绩效认证 |
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认证周期 |
1个月工作日左右 |
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认证对象 |
工厂企业、政府机构、服务组织等 |
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认证费用 |
详情请咨询195 2369 1359 |
比较：《卓越绩效评价(jia)准则》GB/T19580与GB/T19001的(de)最大(da)差别在于它(ta)不是符合(he)性的(de)评价(jia)依据，而是为组织提(ti)供(gong)追求卓越绩效的(de)经营管理模式，强调战略、绩效结果和社(she)会责任。
范(fan)围：该标准规(gui)定了(le)组织(zhi)卓越绩效的评价要求(qiu)；适用(yong)于(yu)追(zhui)求(qiu)卓越绩效的各(ge)类组织(zhi)，为组织(zhi)追(zhui)求(qiu)卓越绩效提供了(le)自我(wo)评价的准则，也可用(yong)于(yu)质量奖(jiang)的评价。
作用：《卓越绩效(xiao)评价准则》GB/T19580的制定(ding)和(he)实施可帮助组织(zhi)提高其整(zheng)体绩效(xiao)和(he)能力，为组织(zhi)的所有(you)者、顾(gu)客、员工、供方、合作伙伴和(he)社会创造(zao)价值，有(you)助于组织(zhi)获得长期成功，并使各类组织(zhi)易于在质(zhi)量管理(li)实践方面进行沟通(tong)和(he)共享，成为一种理(li)解、管理(li)绩效(xiao)并指导组织(zhi)进行
